三国虽人才济济，但也不乏庸才。作为一个好的管理者 ，你必须学会把对的人放到正确的位置，下面就和小编一起来看看吧。

1.封官封侯，稳定核心团队

进入主殿可对麾下武将进行册封，册封的星级越高，所发布的任务奖励也就越丰厚。通过人才评级，城主可以直观地进行操作。需要注意的是，一名人才在军师、将军、尚书三类职位上的评级都会有不同，例如武将赵云在军师的评级为三星，但在将军评级是五星，这就需要城主知人善任了!

【末将子龙当不了军师一职啊】

2.选贤任能，让莽夫去搞经济那可不行!

汉王纷争城内建筑都提供了驻扎功能，不同武将驻扎会有不同的作用效果，有些只是在优劣方面的不同，而有些是功能方面的不同。

例如在医馆的驻扎中，有增加伤兵上限的、有减少伤兵治疗时间的、有减少伤兵治疗消耗的。这就需要城主根据自身需求安排驻扎工作，要出城战斗了，那就要把增加医馆伤兵上限的韩当老将军派去驻扎，这样可以避免战斗时医馆爆满导致死兵;治疗时可以根据自身的实际情况安排，如果要快速恢复投入战斗，那就需要减少治疗时间;如果对伤兵恢复速度无要求，那么减少伤兵消耗是你的最优选择!

【医馆驻扎效果对比】

3.做好巡防工作，切实增加人民安全感!

汉王纷争有治安值的设定，治安值越高，主城增益越强，所发生的事件的奖励也越高。

【处理内政事件】

增强治安值的唯一办法就是要到官府里安排巡逻了!武将巡逻对治安值增加的值是不同的，每次最高可提升8点治安值。

【选择武将巡逻】

【武将巡逻中】

每次巡逻需要花费一些时间，该武将就不能为城主攻城掠地了，这就需要城主统筹时间了，可以在下线时再安排巡逻。