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手游公会如何提高运营效率

来源:www.18183.com 作者:invierno 时间:2021-02-22

在游戏圈中,游戏公会一直是业内利润率超高的存在,从产品上架到推广,随着用户体验的提升,游戏圈多样玩法的出现,游戏公会流水也逐年剧增。今天就和小编一起来看看手游公会如何提高运营效率。 , 当团队规模还小的时候,全员更加团结,积极性也更高,而规模扩大后,员工的积极性却大打折扣

在游戏圈中,游戏公会一直是业内利润率超高的存在,从产品上架到推广,随着用户体验的提升,游戏圈多样玩法的出现,游戏公会流水也逐年剧增。今天就和小编一起来看看手游公会如何提高运营效率。

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当团队规模还小的时候,全员更加团结,积极性也更高,而规模扩大后,员工的积极性却大打折扣。这就要说到公司的共识问题,团队员工要发力在同一个方向,合力才更大,更有助于公会稳步前进。当人少的时候,团队更容易达成共识,当团队人数多起来后,管理上的难度则会提升,问题便会接二连三的产生,有人觉得决策进程缓慢,有人对某些条款条例感到失望......这就导致了人多不一定力量大的后果。

当团队规模达到一定程度后,人员的增加会导致团队内部差异化的声音也在增加,此时如果再过度去追求共识文化,就会导致团队内部出现裂痕,给管理带来困难。

面对这样的问题,可以从这几个方面入手:

建立合理的培训与学习机制

定期组织员工学习公司渠道制度,让员工明确了解公司内部流程、考核、奖惩等相关制度

准确理解员工反馈信息

让员工进行自我总结

建立有效的沟通渠道能够消除员工之间的冲突,增进团队交流行为,使员工能够统一观念,在解决实际问题上清晰明朗,达到信息畅通无阻,改变员工之间的信息阻隔现象,增强团队之间的向心力和凝聚力,防患于未然,为团队建设打下良好的人际基础,同时提高效率。

当游戏公会规模扩张后,团队的决策不再需要每个人去点头同意,因为这是基本不可能的事情。这时候建立核心团队就很关键了,由核心团队建立共识,来把握决策的方向,当出现不同意见时,可以由高层管理来做决定。

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不用担心一人决策是否会过于武断,作为高层管理需要具备综合意识,把握大方向。而且高层管理在听取了不同的意见后,员工在觉得自己得到了尊重后,也会理解领导做出的决策。

大部分成功的游戏公会,他们的会长都认可有效的领导力对取得预想的组织绩效有着重大的影响。值得注意的是有些领导力行为是很难进行衡量的,比如提供一个每个人都可以取得成绩的环境;在相互尊重的基础上开展管理工作;做到有效倾听等行为君是无法进行衡量的,但却十分重要。

有一点原则是可以共用的,那就是把组织利益高于个人目标的公会会长通常都会获得大家的尊敬与忠诚。当你做到这点后,接下来就是确保你的领导力是正面的,保证公平、公正,尊重并注重团队的成功。

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