当前位置: 18183首页 > 游戏新闻 > 数码科技 >

支持!字节回应不提倡员工间称呼敬语:弱化等级观念

来源:未知

责任编辑:笔名

发布时间:2024-11-08 14:29:15

0

0

11月7日字节跳动发文解释公司的一些文化举措,特别是关于同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。

支持!字节回应不提倡员工间称呼敬语:弱化等级观念

字节跳动指出,公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼,例如“老师”或“哥 / 姐”。公司提倡员工直接称呼同事的名字,或者使用“同学”这一称谓。因为任何敬语会给新人增加心理上层级感,大家往往会依赖于“资深者”而非自己主动创新或者敢于提出异议。

支持!字节回应不提倡员工间称呼敬语:弱化等级观念

此外,字节跳动的员工编号制度也有所变化。最初,公司按照入职时间为员工分配工号,但自 2016 年 8 月起,工号改为随机分配。2019 年,所有员工统一使用随机工号。此举目的是避免员工出现“论资排辈”等现象。

支持!字节回应不提倡员工间称呼敬语:弱化等级观念

在外部工作场合,员工可根据实际需求灵活使用职称,但在公司内部并不使用职称。不过,即使对外场合使用职称,但也不和员工的回报、汇报线产生直接关系。

此外,字节跳动还强调,公司内部员工的飞书个人资料中不显示职级和性别,且员工的福利待遇不受职级差异的影响。高层管理人员也极少拥有单独的办公室。这些举措目的都是尽可能降低影响员工工作决策的额外元素。

热门游戏

wu