在互联网巨头百度，近日一位高管因其独特的职场观点引发了广泛的关注和争议。这位高管便是百度副总裁璩静，她通过个人账号分享的视频内容，由于言论过激，引起了网友们激烈的讨论。

在璩静发布的视频中，她多次强调自己与员工之间仅仅是雇佣关系，认为雇主没有义务去了解员工的个人情况，包括家庭、情感等私事。这一观点在社交媒体上迅速引发了网友们的热议。有人赞同她的观点，认为职场就应该保持专业和高效，不应将个人情感带入工作中;但也有人表示质疑，认为这样的管理方式缺乏人文关怀，忽视了员工作为一个人的基本需求。

在璩静最新更新的视频中，她谈到了自己作为职业女性的遗憾。她坦诚地表示，由于工作的忙碌，她曾忘记大儿子的生日和小儿子上几年级，但自己并不后悔，因为选择了做职业女性。这一言论更是引发了网友们的广泛讨论。有人称赞她的坚韧和独立，但也有人对她的家庭观念提出了质疑。

璩静，作为华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，于2021年8月加入百度，担任副总裁一职，负责集团公众沟通部工作。

对于璩静的言论，网友们观点不一。一些网友认为她说的非常对，现实职场中确实需要保持专业和高效，而过多的考虑员工的个人情况可能会影响到工作的正常进行。然而，也有一些网友表示质疑，认为这样的管理方式缺乏人性关怀，忽视了员工作为一个个体的基本需求。

在当今社会，随着人们对工作与生活平衡的追求日益增加，越来越多的企业开始注重员工的福利和人文关怀。然而，璩静的言论却似乎在提醒我们，资本无情，别被老板PUA了。工作就是工作，该下班下班。不要把“一家人”的话太当真。