脑叶公司中员工可以通过对异想体进行工作来提高属性，当属性到达一定程度后即可提升员工的等级，不少玩家不知道员工升级的具体方式与各个等级对数值的要求是什么，下面就为大家分享脑叶公司中员工升级的详情一览。
员工基础有I~V五个等级，且个属性的上限为100点(部分点数会根据员工的初始点数而略微提高)
在完成Hokma记录部的核心抑制后可将员工的基础属性提高至130
每次让员工完成对应的属性的工作也会提升对应属性的等级
完成本能工作的员工会对应提升勇气(生命值)红条
完成洞察工作的员工会对应提升谨慎(精神值)蓝条
完成沟通工作的员工会对应提升自律(成功率)
完成压迫工作的员工会对应提升正义(移速、攻速)
员工的等级越高，从每次工作中获取的经验就越少
升级阈值
*正义属性训练花费的LOB点数为3倍
I级(训练花费LOB点数:X)
1~29
II级(训练花费LOB点数:1)
30~44
III级(训练花费LOB点数:2)
45~64
IV级(训练花费LOB点数:3)
65~84
V级(训练花费LOB点数:4)
85~100
EX(训练花费LOB点数:6，需完成记录部Hokma的核心抑制)
100+
